为进一步总结推广各地新兴领域党建工作的创新经验和先进模式，被誉为“中国非公党建第一刊”的《非公有制企业党建》杂志以新兴领域党建工作的共性问题、热点痛点为切入口，启动了“年度百个新兴领域党建创新案例”征集活动。经过初步筛选、业内投票和专家审定，高新兴科技集团党委精心策划、用心撰写的《坚持“党管人才” 激发非公企业高质量发展的“红色动能”》从全国各地逾2000个案例中脱颖而出，入选“年度百个新兴领域党建创新案例”，上榜“双强‘企’航”名单。

据悉，本次获奖是集团党建工作继2021年以来，第5次获得全国性荣誉。2021年和2022年，集团党委分别以“133”思想工作带动法和产业链党建促产业发展为典型，入选全国“两新”组织党建百大优秀案例，成为当时全国唯一连续上榜的民营企业。近年来，高新兴集团党建工作逐渐体系化、规范化、标准化，日趋完善，落地有效，获得各地各单位肯定。2023年、2024年，以高新兴集团党建实践经验形成的特色做法、理论文章获得“全国企业党建创新优秀案例”“全国企业党务工作者优秀论文”等荣誉。2024年末，集团党委再斩获一项全国荣誉，为集团全体党员鼓足信心和干劲，再接再厉，咬定目标，全力冲刺！

高新兴科技集团党委作为全省“两新”组织党建工作示范点、广东省非公有制经济领域党建工作示范点、广州市非公有制经济组织“双强六好”标杆党组织，集团党委将继续贯彻落实上级党委要求，高标准、严要求开展党建工作，在全国新兴领域党建工作中，互学互促，多学习多借鉴优秀党建案例，持续创新党建模式，坚持把党建做实为生产力，做细为凝聚力，做强为竞争力，充分发挥先进典型示范带动作用，以高质量党建引领企业高质量发展。