4月13日，由中央党校（国家行政学院）中国式现代化研究中心、北京大学马克思主义学院、红旗出版社、《中国企业报》集团主办的2024（首届）全国企业党务工作者论坛在北京成功举办。论坛发布了2024（首届）全国企业党务工作者论坛优秀论文名单，高新兴科技集团党委精心选题、认真总结的论文《“党管人才”为民营企业高质量发展注入“人才活水”》荣登获奖榜单。

集团党委对此次评选活动高度重视，为确保论文课题的广度与深度，论文作者——集团党委书记、董事黄国兴站在集团党委高度，借助书记视角和自身企业管理经验，在全面总结党建经验成果的基础上，深入辨析新形势下企业党建创新路径，深入思考、探索形成党建创新的理论价值和实践应用价值。

一直以来，高新兴将党建工作与人才工作相融合，注重创新人才推荐途径，实现人才推荐制度化；创新人才培养思路，坚持“133”思想工作带动法；创新人才应用方式，实行“一人双岗”制度；创新人才监督机制，推行“纪监委合一”，将“党管人才”制度化、程序化，树立选人用人的正确导向，充分展现非公经济组织党组织“在职工群众中的政治核心作用，在企业发展中的政治引领作用”，激发全体员工敢担当、勇作为，发挥出强大的红色驱动力。

在多年实践基础上，此次获奖论文主要以高新兴科技集团党委“党管人才”四步法为研究课题，研究总结民营企业党组织在企业经营生产中如何利用党的人才工作优势，“发挥党员先锋模范带头作用、党的先进组织力”推动企业健康发展。论文提出，高新兴创新实践集团党委与人力资源协同开展人才推荐工作的“双渠道”模式，将党管人才贯穿人才推荐、人才培养、人才应用和人才监督等人才工作的全过程，推动人才的发现、培养、提拔，实现创新企业文化、传递正能量、建立风清气正的氛围，构建“人才活水”生态体系，取得民营企业高质量发展生生不息的源泉。

据悉，获奖论文拟在求是网发布并拟收入中央党校（国家行政学院）党建教研部案例库、北大马院案例库和中企党建研究院案例库用于教学、研究和全国性交流、推广，及由红旗出版社编辑出版《全国百位企业书记论文集》。