为有效落实党纪学习教育要求，以“纪监委合一”工作机制为抓手，进一步优化提升工作成效，打通纪检监察工作神经末梢，及时发现集团生产经营中存在的风险问题，促进企业依法依规经营、干部廉洁自律、员工廉洁从业，8月12日，高新兴科技集团党委联合集团审计监察部顺利举办“纪监委合一”工作机制座谈会。集团党委书记、董事黄国兴，集团副总裁、董事会秘书刘佳漩，审计监察部总监张忠华出席会议。集团党委纪检委员、审计监察部监察组长汪鹏主持会议。集团党委委员，审计监察部有关负责人，各所属党支部书记、纪检委员等近30人线上、线下参加会议。

图/高新兴“纪监委合一”工作机制座谈会顺利举办

会议宣贯了高新兴科技集团印发的红头文件《关于开展集团廉洁建设和纪检监察试点工作的通知》（高集〔2021〕66 号）等集团“纪监委合一”工作机制相关文件精神；向新任监察协调员平安党支部纪检委员牟晶晶、机器人党支部纪检委员张晨阳颁发聘书。

图/黄国兴书记、张忠华总监、汪鹏委员向新任监察协调员颁发聘书

张忠华介绍今年以来高新兴风控、审计、监察工作态势和重点任务。他表示，高新兴作为一家民营上市公司，一直以来十分重视企业风险防控、廉洁文化建设和内部监督机制的完善，通过内控评价、内外部审计等方法和手段，确保企业合规经营，健康有序发展。“纪监委合一”工作机制创新设置三年以来，为公司风控审计监察工作加强了力量，建立了更加严密、高效的监督体系，大大提升了质效，取得一些实际成果。下一步，集团将继续配强专业监察人员力量，加强培训工作，积极利用各方平台机制和力量，整合为更高层次的大合规中心，推动公司审计监察工作再上新台阶。

图/集团审计监察部介绍2024年以来集团风控、审计、监察工作态势和重点任务

会上，集团党委各所属党支部汇报交流“纪监委合一”工作机制开展以来的落实情况和意见建议。其中，本部党支部、营销中心党支部、研发党支部、通信党支部、平安党支部、执法终端党支部、机器人党支部、智联党支部、创联党支部、西安党支部纷纷围绕流程管理、廉洁风险、产品服务等方面，结合所在部门、业务单位经营生产实际，汇报交流取得的成效和经验做法，对优化流程管理、人才培养、提升改进工作机制的办法等积极建言献策。

黄国兴在总结讲话中指出，“纪监委合一”工作机制不仅是高新兴作为民营企业落实廉洁文化建设的一项创新举措，更是有效促进企业生产经营的务实办法，助力高新兴营造风清气正经营环境，受到上级领导认为“可推广可复制”的高度评价。他对下一步工作进行了部署和寄望：一要以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到“纪监委合一”工作机制的实践中去，加强协作配合，形成工作合力；二要加大宣传力度。一方面可以利用集团公众号等宣传平台加强宣贯，另一方面支部委员要主动向身边同事宣讲工作，提高员工对机制的认识和参与度，形成大家有口皆碑，人人廉洁自律的威慑效应；三要重在质量。在工作机制实施过程中，要注重细节，反映的问题在精不在多，避免形式主义，要确保每一项措施都能落到实处，真正发挥其应有的作用；四要切实增强责任感和使命感。各级纪检委员要将纪检工作作为拓展职业技能、职业生涯的一次机遇，落实好“一人双岗”责任要求，主动学习纪检知识、合规经营知识，积极参加相关业务培训，为人生履历表增添光彩的一笔；五要加强对各级纪检委员的支持力度。集团党委、审计监察部将开展相关业务培训，畅通沟通渠道，全力支持纪检委员开展工作。

图/集团党委书记黄国兴总结讲话

廉洁是企业健康发展的基石。高新兴“纪监委合一”工作机制有效整合党建、行政资源，提高监督效率，能更好地适应企业发展需求，推动全面从严治党在民营企业有效落地。下一步，高新兴科技集团将以此次座谈会为契机，不断探索和完善纪检监察工作的新思路、新方法，为企业持续健康发展提供坚强的纪律保障，护航集团合规经营高质量发展！